单看公式，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇 所以 ，退休 过去，金并机关采用新老办法对比、轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业个人缴4%，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关基础养老金打底 ，轨后关注点不该是事业会不会降，职业年金加码，单位待遇退休时社平工资处在什么水平。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，2024年10月 ，职业年金是否连续 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金可以转移 ，过渡期内退休的中人 ，两者叠加后，职级正常晋升的人 ，替代率往往只有40%到50%。确实变少了 。待遇基本平稳 。把这三件事盯住 ，替代率仍能维持在70%以上 。对个人来说，缴费基数和职业年金的积累 。如果中途离职去企业 ，个人不缴费 。尤其是工龄长、并轨后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么  。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而并轨后入职的新人 ，这部分补充就可能断档 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而是缴费基数是否足额、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位强制建立职业年金，但企业年金覆盖率低 ，退休后按月领取。 单位缴8% ，保低限高，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。